Fundiert in der Analyse, gemeinsam in der Entwicklung und konsequent in der Umsetzung.

Wir begleiten Unternehmen entlang zentraler Themen rund um Arbeitskultur, Führung, Zusammenarbeit und Arbeitgeberattraktivität. Unsere Angebote greifen ineinander und setzen dort an, wo Organisationen im Alltag wirklich Wirkung entfalten wollen. 

Einige unserer Angebote werden durch den Einsatz eines implizit messenden, visuellen Persönlichkeitstests unterstützt. So verlassen wir uns nicht auf Bauchgefühl oder Annahmen, sondern stützen unsere Empfehlungen auf wissenschaftlich anerkannte Methoden. Das gibt Ihnen eine solide Basis für fundierte Entscheidungen, die im Alltag auch nachhaltig wirken.

Strategische Fragen lassen sich selten allein am
Schreibtisch beantworten. In unseren Strategieworkshops schaffen wir Raum für
Austausch, Klärung und gemeinsame Ausrichtung. Gemeinsam mit Ihnen
strukturieren wir zentrale Fragestellungen, machen unterschiedliche
Perspektiven sichtbar und erarbeiten eine tragfähige Grundlage für strategische
Entscheide.

Unsere Workshops sind klar aufgebaut, zielorientiert und auf
Ihre Situation zugeschnitten. Sie verbinden Analyse mit Dialog und führen zu
konkreten Ergebnissen, die im Alltag weiterverfolgt werden können.

Angebot:

  • Klärung der relevanten strategischen Fragestellungen
  • Erarbeitung der notwendigen Analysen
  • Strukturierung von Zielen, Handlungsfeldern und Prioritäten
  • Projektierung der Umsetzungsplanung
  • Konzeption und Moderation von Strategieworkshops

Veränderungen gehören zum Unternehmensalltag. Entscheidend ist, wie sie gestaltet werden. Wir begleiten Sie und Ihre Teams in Change-Prozessen, stützen uns dabei auf fundierte Persönlichkeitsanalysen und sorgen dafür, dass Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance wahrgenommen werden.

Angebot:

  • Analyse der Ausgangslage und der Veränderungsdynamik
  • Erarbeitung einer konsistenten Change-Strategie
  • Persönlichkeitsanalysen im Kontext von Veränderung
  • Begleitung von Teams und Führungskräften im Change
  • Reflexions- und Dialogformate

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeitenden? Wissen Sie, wo der Schuh drückt? Wo Sie Entwicklungspotenzial haben? Mit unseren Befragungen gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Stimmung und Kultur Ihres Unternehmens. Die Ergebnisse verbinden wir mit klaren Massnahmenempfehlungen und begleiten Sie auf Wunsch auch in der Umsetzung.

Angebot:

  • Befragungen von Mitarbeitenden
  • Kulturmessungen
  • Handlungsempfehlungen
  • Massnahmenworkshops

Erfolgreiche Talentgewinnung beginnt lange vor der Rekrutierung: mit einer klaren Arbeitgeberpositionierung, einer sichtbaren Arbeitgebermarke und einem Auswahlprozess, der neben Fachkompetenz auch die kulturelle Passung berücksichtigt.

Unsere Kulturdiagnostik schafft Transparenz über Werte, Zusammenarbeit und Erwartungen im Unternehmen. Darauf aufbauend entwickeln wir eine glaubwürdige Arbeitgebermarke und unterstützen Sie dabei, passende Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.

Angebot:

  • Kulturdiagnostik

  • Employer-Branding-Strategie 

  • Arbeitgebermarketing

  • Rekrutierungsbegleitung

Gute Führung ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Zusammenarbeit, Motivation und Arbeitgeberattraktivität. Sie entsteht nicht durch Rezepte, sondern durch Klarheit in Rolle, Haltung und Verantwortung.

Mit fundierten Analysen und modernen, praxisnahen Formaten unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, Klarheit zu gewinnen und wirksam zu führen. Dabei berücksichtigen wir sowohl die individuellen Persönlichkeiten als auch den organisationalen Kontext, in dem Führung stattfindet.

Angebot:

  • Standortbestimmungen
  • Persönlichkeitsanalysen
  • Führungs- und Rollenworkshops
  • Begleitung von Führungskräften und Management-Teams

Jeder Mensch ist einzigartig. Jedes Team ist einzigartig. So entstehen einzigartige Herausforderungen in der Zusammenarbeit. Mit fundierten Persönlichkeits- und Teamanalysen schaffen wir Transparenz und machen sichtbar, wo aktuell Stolpersteine liegen und wie Zusammenarbeit gelingen kann. Daraus entstehen konkrete Ansatzpunkte, um die Zusammenarbeit zu stärken und Leistungspotenziale freizusetzen.

Angebot:

  • Persönlichkeitsanalysen
  • Teamanalysen
  • Zusammenarbeitsworkshops

Die besten Talente zu halten ist ebenso wichtig wie neue zu gewinnen. Austritte liefern dabei wertvolle Hinweise für die Weiterentwicklung eines Unternehmens. Durch die systematische Analyse von Austritten und Fluktuationsmustern entsteht ein klareres Bild darüber, was Mitarbeitende stärkt – und was sie zum Gehen bewegt.

Wir unterstützen Sie dabei, diese Erkenntnisse gezielt zu nutzen und daraus klare Massnahmen abzuleiten, mit denen Sie Mitarbeitende künftig besser halten und kostspielige Abgänge reduzieren können.

Angebot:

  • Analyse von Austrittsinterviews 

  • Durchführung von Austrittsgesprächen

  • Analyse von Bindungsfaktoren

  • Retention-Standortbestimmung

  • Entwicklung gezielter Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung

  • Integration von Retention in Führung und Zusammenarbeit

Sie suchen eine Rednerin oder einen Redner für Ihre Veranstaltung? Durch unsere langjährige Beratertätigkeit im In- und Ausland haben wir ein ausgedehntes Netzwerk an ausgewiesenen Referent*innen zu aktuellen Themen aufgebaut. Gerne vermitteln wir Ihnen diese Kontakte.

Was Sie suchen ist nicht dabei?

Kontaktieren Sie uns, um herauszufinden, wie wir – oder jemand aus unserem grossen Netzwerk – Sie trotzdem unterstützen kann.

Für die folgenden Dienstleistungen empfehlen wir Ihnen Unternehmen, denen wir vertrauen:

Dr. Roger Huber ist Arbeits- und Organisationspsychologe und erfahrener Assessment-Spezialist. Er unterstützt Sie bei sensiblen Auswahlentscheidungen durch Beurteilungen von Ist-Situationen, Potenzialanalysen und im Entscheidungsprozess.
Kontakt: Roger Huber (Linkedin)

Die Zeitweilig GmbH ist Ihr Partner im HR Management für Interim Management, Externe HR-Ressourcen und Projektunterstützung im HR-Umfeld.
Kontakt: https://zeitweilig.ch 

Felix Frei unterstützt Sie gerne im Sport-, Event-, Live-Entertainment und Tourismusmanagement. Mit über 30-jähriger Führungserfahrung, davon 13 Jahre als CEO des Hallenstadions Zürich und mehreren Verwaltungsratsmandaten hat er eine ausgewiesene Expertise in unternehmerischer Verantwortung, Strategie, Governance in komplexen Organisationen und Umgebungen mit hoher Kunden- und Serviceorientierung. Hinzu kommen langjährige Berührungspunkte mit öffentlichen Anspruchsgruppen.
Kontakt: Felix Frei (Linkedin)

Typo+Grafik setzt sich leidenschaftlich mit allen Aspekten des Grafik Designs auseinander. Es entstehen durchdachte Gestaltungskonzepte, starke Markenauftritte, hochwertige Drucksachen und zeitgemässes Webdesign. Getreu dem Leitsatz «Good design is good business» schaffen sie Ergebnisse, die nachhaltig Freude bereiten. Im Zentrum steht dabei immer eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Kontakt: https://typoundgrafik.ch