Markus Furrer
Kompetent führen – Führungspsychologische Beobachtungen & Anregungen
Was Mitarbeitende an ihren Vorgesetzten schätzen
Sehr geehrte Vorgesetzte Mit den folgenden Ausführungen möchte ich Ihnen meine Beobachtungen zugänglich machen und Anregungen für die Führung von Menschen bieten. Ich entnehme sie den vielen positiven und negativen Erfahrungen, die mir Mitarbeitende und Führungsverantwortliche im Laufe meiner Tätigkeit als Berufspsychologe mitgeteilt haben. Diese Hinweise fasse ich in vier führungsrelevante Kompetenzbereiche zusammen:
- Fachkompetenz
- Führungsbereitschaft
- Management- und Methodenkompetenz
- Soziale Kompetenz
Warum will ich Anregungen geben? Oft habe ich festgestellt, dass sich Vorgesetzte in allen Führungsbereichen sehr unterschiedlich bewusst sind, wie sie sich verhalten und wie sie erlebt werden. Auch konnte ich erfahren, dass Teams im gemeinsamen Urteil ihre Leiterinnen und Leiter häufig präziser beurteilen als diese es selber tun. Dies entspricht der generellen Tatsache, dass andere einen in der Regel treffsicherer einschätzen als man es selbst tun kann. Viele Führungsverantwortliche wachsen mit wenig Vorbereitung in ihre Funktionen hinein und kennen die Kriterien, nach denen sie wahrgenommen werden, nur vage. Ich möchte Sie an Beobachtungen heranführen, Sie zum Nachdenken über Ihre Kompetenzen anregen. Ich hoffe, Sie motivieren zu können, Lernschritte zu tun, die die Wertschätzung Ihrer Führungspersönlichkeit stärken und Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens, für das Sie tätig sind, steigern.
Markus Furrer